現今是年薪百萬成功職場人士的葉亭瑩，十年前是個人生沒有目標的大學生，直到媽媽被診斷罹患惡性腫瘤，她陪著開刀、看病跟回診時，才開始思考自己需要一份可以兼顧家庭與事業的工作。

恰巧有位協助媽媽辦理理賠、調度病房的新光人壽叔叔，得知葉亭瑩的徬徨苦惱，特地告知新光人壽有個「漾主管培育計劃」，確保底薪之外還提供一對一教練輔導和專屬服務區域，即使重頭學起也無需擔憂。於是她接受挑戰踏入壽險產業，積極利用公司資源學習更多保險新知甚至考取證照，獲得同事與客戶肯定。

今年 30 歲的葉亭瑩已晉升處經理，開心做著一份擁有高額收入、自由支配時間又能陪伴家人的工作，讓她深刻明瞭想實現自我價值時，千萬不要害怕跨出第一步，唯有跨出第一步，世界才會在眼前開展。