公平待客專區

總經理的話

保險業原是「人與紙」的產業,這個行業的未來在於「回歸保障、服務保戶、穩定獲利、永續發展」,應以人為本發展核心策略。本公司秉持「創新、服務、誠信、回饋」的經營理念,虛心傾聽並瞭解客戶需求,並提供最適當的保險金融服務。近年更積極耕耘金融科技,鼓勵客戶使用電子保單,並於2017年領先保險業界首創24小時AI智能客服機器人小新,使客戶的服務不受時間地點限制,將金融科技導向「前台是人的溫度,後台是數位的智慧」。同時,本公司亦持續推動微型保險,且屢次獲得「微型保險衝刺獎」及「績效卓著獎」等獎項肯定,全力實踐「人人有保險、家家有保障」的使命,以落實普惠金融與友善金融的最終目標。

公平待客政策目標宣示

      
  1. 為建立以公平待客為核心價值的企業文化,並確保各項政策、程序與作業,從產品設計與開發、推廣與行銷、招攬、核保、保全、客戶服務、理賠、申訴處理、融資貸款及所有支援性後勤作業,均能確實以客戶權益保障出發,特宣示以下公平待客之政策目標,並由董事會領導全公司各階層同仁,具體實踐並充分落實:

  2.  1. 應以公平對待客戶原則為核心文化,優先考量並追求客戶利益 。

  3.  2. 應滿足不同型態與階層客戶之需求,據以設計、行銷及提供金融商品服務。 

  4.  3. 應於商品服務銷售前及銷售後,提供客戶準確、清楚及充分的資訊。 

  5.  4. 應依適合度原則推薦商品,並合理考量客戶之具體情況

  6.  5. 應避免誤導客戶,使客戶做出適當之決定,將商品適合度不足之風險最小化。 

  7.  6. 應以公平公正、透明、即時之方式,處理客戶申訴或各項爭議。 

  8.  7. 應妥善保護客戶之個人資料及隱私。

建立全公司公平待客文化

  1. 本公司由董事會階層,積極建立公平待客的基本價值,包含制訂各項政策與策略、檢討各種申訴與缺失案件,並要求各單位充分落實消費者權益保障之具體措施,同時也鼓勵研發創新作為、獎勵成功服務客戶的單位與人員等,使公平待客成為本公司核心精神與文化,而非僅徒具形式的規範條文、法令遵循與內部控制。

確保商品與服務能夠滿足客戶的真實需求

  1. 本公司應嚴格執行認識客戶(KYC)與認識商品程序(KYP),並建立適當之商品適合度分析機制,同時致力於提升商品多元性與包容性,為滿足不同階層與族群的保險需求,積極發展並推廣保障型商品及微型保險,使所有消費者均能以低廉保費獲得基本保障,使客戶遭逢人生意外或變故時,不致頓失依靠。

 建立多元、即時且無障礙的服務管道

  1. 本公司致力提升數位金融服務體驗,以「數位新光行動引航」為主軸,運用大數據進行流程改善,運用科技技術打破時空限制,提供保戶全方位的創新服務與價值。因此,本公司提供多元的投保與服務管道,包含服務櫃檯、各通路或業務員等實體管道,以及網路線上投保與保戶會員專區、客戶服務專線等非實體管道,承諾以快速且有效的方式,解決客戶的問題並滿足需求。此外,為顧及無法利用一般服務管道的特殊族群,本公司也持續強化無障礙服務品質,包括無障礙網頁、無障礙服務櫃檯以及無障礙預約專線、專人到府服務等,並因應個案需求主動追蹤,以求所有客戶都能享有相同的服務品質與效率。



公平待客原則基本架構
西元2011年10月間,國際經濟合作組織(OECD)於巴黎召開「二十國財政部長和中央銀行行長會議」,正式通過「G20高層次金融消費者保護原則」。我國亦於2011年6月29日經立法院三讀通過「金融消費者保護法」,開宗明義以「保護金融消費者權益,公平、合理、有效處理金融消費爭議事件,以增進金融消費者對市場之信心,並促進金融市場之健全發展」為立法目的。行政院金融監督管理委員會更於2015年12月31日以金管法字第1040055554號函訂定發布「金融服務業公平待客原則」,作為金融機構遵循並實踐金融消費者權益保護之重要參考依據。 為此,本公司積極建立由上而下的制度督導及由下而上的文化落實,並於2016年由董事會通過「公平待客原則政策」及「公平待客原則策略」,確實遵循以下十項公平待客原則。

十項公平待客原則 

  1. 訂約公平原則:本公司所有契約條款,均不得片面排除或免除本公司之義務與責任。若條款有解釋疑義時,應採取有利客戶的解釋方法。
  2. 注意與忠實義務原則:本公司提供保險金融服務時,應追求並符合客戶利益,並以善良管理人注意義務從事保險金融業務。
  3. 廣告招攬真實原則:本公司所製刊之一切廣告或文宣內容,均必須真實正確,不得有誇大或不實宣傳,或有任何亦使人誤解或難以理解之情形,更不得將保險商品不當類比其他金融商品,或過度強調過往績效等情事。
  4.  商品或服務適合度原則:本公司應確實瞭解客戶身分背景、財務狀況及保險需求,並僅提供適合客戶需求及財務狀況之商品。
  5.  告知與揭露原則:本公司應充分告知商品中重要權利義務事項,甚至主動提示並強調可能發生的風險、負擔與費用,避免客戶在無法掌握風險全貌之情況下,投保或購買不符合其風險承受能力之商品。
  6. 酬金及業績衡平原則:本公司計算並核發佣金時,除應充分考量服務品質、法令遵循等非財務指標,不得僅以業績作為酬金之唯一標準外,更應建立遞延式之發放制度,避免業務員衝刺短期績效而忽略服務品質及客戶需求。
  7. 申訴保障原則:本公司應建立暢通、無障礙的申訴管道,使任何客戶均得利用多元方式向本公司提出申訴。本公司並承諾對於客戶之申訴案件,均將公平、公正且迅速的處理並回覆。
  8. 業務人員專業性原則:銷售保單之業務人員,應符合保險業務員管理規則等法定資格,並應定期接受適當時數之在職教育訓練,以確保具必要之專業知識。 
  9. 友善金融服務原則:規劃保險業務時,應考量高齡者、身心障礙者及弱勢族群之需求,提供適當商品或服務。 
  10. 落實誠信經營原則:執行業務謹守規範,防範利益衝突,建立有效之內部控制制度,落實誠信經營。 
建立公平待客推動組織
為達成公平待客政策目標,本公司除由董事會通過「公平待客政策」及「公平待客策略」外,並成立由董事會及總經理直接督導之「公平待客委員會」,以使所有商品與服務生命週期與業務權責單位,均能確實並有效落實各項公平待客原則。 本公司「公平待客委員會」由董事會授權總經理擔任召集人,由總機構法令遵循主管及轄保戶關係部之一級主管擔任副召集人,並由法令遵循室單位主管擔任執行秘書。

公平待客委員會組織


公平待客委員會負責事項(每半年召集開會)

  1. 建立重視金融消費者保護之企業文化。 
  2. 審議公平待客原則政策及策略之新增修正。 
  3. 督導各單位於商品及服務規劃、招攬業務推動及消費爭議處理均依公平待客原則政策及策略之執行。如有違反公平待客原則者,應追蹤各單位所提出之改善方案及進度。
  4. 督導公平待客原則(含消費者保護及金融友善服務)相關業務規章之教育訓練課程,定期辦理教育宣導及人員訓練,提昇服務品質。 
  5. 定期檢視政策目標之執行情形。 
  6.  檢視主管機關及董事會要求事項之執行情形。 
  7.  審議金融消費爭議案件。 
申訴管道與處理承諾

若客戶對於本公司各項業務有任何問題,可先於本公司官方網站「客戶服務/FAQ」專區中查詢相關問答。若對於本公司有進一步的意見或問題,均可隨時透過以下管道,與本公司聯繫。若欲對本公司提供之產品或服務提出申訴,本公司將以公平且公正的方式,儘速查證、處理與回覆處理結果,並持續追蹤控管。

● 客服專線:上午8點30分至晚上10點
● 線上保戶會員專區 
● 線上諮詢留言:保戶心聲
● 24小時智能客服 
營業單位若客戶不接受或不滿意本公司之申訴處理結果,仍得進一步透過金融消費者申訴專線(0800-789885),向「財團法人金融消費評議中心」提出評議申請。